Ми закриваємо потребу у розвитку бізнесу, а не вакансії.
Нашою ключовою експертизою у цьому напрямі є підбір фінансових директорів та інших фінансово-економічних спеціалістів. При цьому маючи широку управлінську експертизу в різних галузях, ми ефективно здійснюємо підбір топменеджерів для ключових ролей та функцій бізнесу: CEO, COO, продаж, маркетинг, HR, IT-delivery, виробництво, закупівлі тощо.
Ми діємо на стику ваших потреб, нашого багаторічного консалтингового досвіду та власної практики операційного управління бізнесами. Знаходимо та професійно перевіряємо кандидатів, які потрібні саме вашій компанії, оскільки ми здатні детально зрозуміти потреби власників бізнесу.
-
Ретельно підібрати та ввести на посаду фінансового директора
Потрібна заміна чинного CFO або підбір людини на цю посаду, відкриту в компанії вперше
-
Підібрати ключового співробітника у фінансово-економічному блоці
Головні бухгалтери, керівники департаментів, заступники фінансових керівників тощо
-
Сформувати чи оновити фінансову команду
Розробити структуру фінансової функції, описати профілі та функціонал, підібрати потрібних людей
-
Найняти СЕО
Підготуватися до найму, підібрати та плавно передати управління СЕО компанії
-
Підібрати топменеджера до команди
З урахуванням hard і soft skills, а також існуючого бізнес-контексту компанії
-
Супроводити вступ на посаду та адаптацію найманих людей
Забезпечити швидке входження на посаду та ранню діагностику відповідності очікуванням
- 01: Познайомитися зі структурою вашого бізнесу та роллю вакансії у ньому
- 02: Провести інтерв'ю з менеджером, що наймає, та іншими стейкхолдерами
- 03: Сформувати профіль посади та текст вакансії
- 04: Провести пошук та відбір кандидата в релевантних каналах
-
05: Супроводити фінальні етапи відбору кандидатів
у вашій компанії - 06: Брати участь в онбордингу кандидата та супроводжувати його під час випробувального терміну
- Наш великий досвід підбору менеджерів на ТОПпозиції
- Досвід ведення власного виробництва при підборі кандидатів у виробничій сфері
- Глибока різнобічна експертиза під час підбору CFO та інших фінансових фахівців
- Досвід ведення власного IT-бізнесу при підборі фахівців із цієї сфери
- Широкий консалтинговий досвід та нагляд кандидатів у різних індустріях
- Скорочення термінів найму та підвищення ймовірності найняти потрібну людину «з першого разу»
Ми віримо, що для будь-якого бізнесу його люди — це найголовніше джерело доданої вартості.
Особливо коли йдеться про керівників вищої ланки. Помилки в найманні ТОПменеджерів можуть коштувати компанії багатьох місяців інертності та колосальних обсягів недоотриманого прибутку, частки ринку, що випереджає конкурентну позицію тощо.
Однією із складних позицій бек-офісу будь-якого бізнесу є CFO. Саме в цій сфері зосереджено нашу основну експертизу, що дозволяє нам забезпечувати унікальний ф'южн при відборі кандидатів: глибокі функціональні hard skills, загальну управлінську експертизу та докладне міжгалузеве знання ринку фінансових фахівців.
Цього не може забезпечити традиційне рекрутингове агентство, що діє за принципами «воронки закриття вакансії».
Поряд з цим, неодноразово беручи участь у формуванні команди ТОПменеджерів у складі advisory boards різних компаній та у власних бізнес-проектах (IT, виробництво), ми здатні провести пошук та відбір C-level фахівців з основних ролей та функцій бізнесу.
Запрошуємо до діалогу — залишайте у формі, наведеній нижче, заявку для обговорення вашого завдання!
Вивчити детальніше
_200x150_e3a.png)
_200x150_e3a.png)
_200x150_e3a.png)
e-commerce
_200x150_e3a.png)
ТМ «Reni» і найбільший постачальник флаконів в Україні
